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Im Netzwerk der CargoLine mit ihren deutschlandweit 52 Partner-Transport- und Logistikdienstleistern sind alle Mitarbeiter bunt gemischt und gleich viel wert, egal ob es um die Nationalität, das Geschlecht, die Hautfarbe, den Schulabschluss oder die Religion geht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit beschränken wir uns bei Bezeichnungen in diesem Karrierebereich, die sich auf Personen beziehen, auf die männliche Form. Wir bitten dafür um Verständnis.

Logistik ist viel mehr, als eine Palette mit dem Lkw von A nach B zu transportieren. Je nach Ursprungsort oder Destination kommen See- oder Luftfracht hinzu, die (Fiskal-)Verzollung, kombinierte Verkehre (Lkw/Bahn) und Binnenschifffahrt. Im Nahverkehr sind zahlreiche Pilotprojekte am Start, mit denen wir die Belastung der Innenstädte vermeiden und die Welt ein bisschen grüner machen wollen.

Darüber hinaus übernehmen wir für unsere Kunden vielfältige Aufgaben wie das Lagern und Montieren ihrer Produkte, die Qualitätsprüfung ihrer eingelagerten Waren, das Colorieren von Farben, die passgenaue Zusammenstellung eines Versandauftrags für den Empfänger und vieles mehr. Unseren Kunden kommen dabei aus allen Branchen wie Handel, Pharma, Automotive, Gesundheitswesen, Konsumgüterindustrie und umfassen zahlreiche mittelständische Unternehmen – oftmals Hidden Champions in ihrer Branche – ebenso wie Branchenführer.

Und egal was wir tun, Bits und Bytes spielen eine große Rolle dabei: So haben wir im Jahr 2017 eine neue IT-Architektur implementiert. Sie erlaubt es uns, die jeweils beste Software zu implementieren, um Kundenwünsche abzudecken. Außerdem haben wir unser Sendungsverfolgungssystem Cepra von einem reinem Track-and-trace-Tool zu einem veritablen Informationscenter ausgebaut. Kunden können sich dort unabhängig von Zeit und Ort über den aktuellen Status ihrer Sendung informieren und mit ihrem CargoLine-Ansprechpartner kommunizieren. Die umfassende Digitalisierung unserer Prozesse erlaubt uns auch, Zustellprognosen zu stellen, ETA genannt. Diese Estimated Time of Arrival verkürzt die Wartezeit des Empfängers am vorhergesagten Zustelltag einer Sendung auf ein Minimum. Kurz, IT ist für uns kein Werkzeug, sondern eine Kernkompetenz.

Ganz gleich ob als potenzieller Auszubildender oder als Fachkraft auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber: Möchtest auch du / Möchten auch Sie dazu beitragen, die Wertschöpfungsketten unserer Kunden zu optimieren, unsere Wirtschaft am Laufen zu halten und die CO2-Bilanz der speditierten Waren durch eine möglichst ressourcenschonende Transportplanung zu senken? Oder die IT-Systeme und digitalen Prozesse weiterzuentwickeln, um Abläufe noch effizienter zu machen und den Kundenservice weiter voran zu treiben? Bei den CargoLine-Partnerunternehmen ist dies möglich unter anderem als

• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
• Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist
• Mitarbeiter im Umschlaglager
• Berufskraftfahrer im Nah- oder Fernverkehr
• Disponent
• Kfz-Mechatroniker
• Controller
• Buchhalter
• Berufskraftfahrer
• IT-Fachmann

Zahlreiche der Partner in unserem Netzwerk bieten außerdem die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich BWL / Spedition, Transport und Logistik zu absolvieren, um den akademischen Grad eines Bachelor of Arts zu erlangen

Was wir über einen systemrelevanten Job hinaus bieten? In unserer CargoLine-Akademie geben wir allen mehr als 7.000 Mitarbeitern unseres Netzwerks die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden, herausfordernde Situationen wie den Aufstieg vom Lehrling zum Vorgesetzten gelassen meistern zu können, die eigenen Social Skills zu optimieren, die Englischkenntnisse zu verbessern und vieles mehr.

Darüber hinaus bieten die Transport- und Logistikdienstleister im CargoLine-Netzwerk flexible Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr, um aus einem reinen Arbeitsplatz ein berufliches Zuhause zu machen (die konkreten Angebote variieren von CargoLine-Partner zu CargoLine-Partner). Dazu gehört auch, dass wir in Nichtcoronazeiten alle zwei Jahre ein Fußballturnier unter allen Partnerbetrieben austragen und Jubiläen wie 25 Jahre CargoLine mit allen Mitarbeitern feiern.

Bewirb dich / Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben, Lebenslauf (tabellarisch, eine Seite max.), relevanten Zeugnissen und Gehaltsvorstellung bei bewerbung@cargoline.de, damit der Onboardingprozess so schnell wie möglich starten kann. Ob als Azubi, Führungskraft, Fachkraft, Student oder Quereinsteiger: Wir freuen uns auf dich / Sie!

Falls unter den Angeboten nicht das Richtige dabei sein sollte, freuen wir uns über eine Blindbewerbung mit den zuvor genannten Unterlagen und dem gewünschten Einsatzort an bewerbung@cargoline.de.